Employeur Responsable

La politique de gestion des ressources humaines, et particulièrement le recrutement, l'entretien des compétences et la pratique régulière de l'évaluation sont les conditions de l'autonomie accordée aux collaborateurs qui font partie intégrante du système qualité.

Mettre en œuvre des principes de la responsabilité sociale tels que l’égalité des chances, et la non-discrimination, est ainsi un des axes prioritaire de notre politique RH.

En 2010, nous avons été certifiés ISO9001 (version 2008).