هيئات التوظيف الجماعي للقيم المنقولة <b>OPCVM</b>

•هيئات التوظيف الجماعي للقيم المنقولة بالأسهم (OPCVM Actions): تتشكل أساسا من أسهم الشركات المدرجة بالبورصة أو ما يعادلها..

• هيئات التوظيف الجماعي للقيم المنقولة بسندات الإقتراض (OPCVM Obligataires): تتشكل أساسا من السندات المستحقة على المدى المتوسط و البعيد. و لا يمكن لهذه الهيئات أن تتضمن أكثر من 10% من الأسهم أو ما يعادلها.

•هيئات التوظيف الجماعي للقيم المنقولة النقدية (OPCVM Monétaires): تتشكل أساسا من أدوات السوق النقدية. و هي لا تحتوي على الأسهم أو ما يعادلها.

•هيئات التوظيف الجماعي للقيم المنقولة التعاقدية (OPCVM Contractuels): تهم التعاقد على نتيجة ملموسة يُعَبَّر عنها بمردودية و/ أو بضمان المبلغ المُسْتَثْمَر من قِبل المكتتب.

•هيئات التوظيف الجماعي للقيم المنقولة المتنوعة (OPCVM Diversifiés) : تتشكل من الأسهم (أو ما يعادلها) و سندات المديونية و لا تدخل تحت أيصنف من الأصناف المذكورة أعلاه.

• شركة الاستثمار ذات رأسمال متغير SICAV : و هي شركة مساهمة، يمتلك كل مستثمر يكتتب في أسهمها الحق في التعبير عن رأيه، فيما يتعلق بتدبير الشركة، خلال انعقاد جمعياتها العامة.

• صندوق التوظيف المشترك FCP : وهو عبارة عن ملكية مشتركة للأصول، لا يتمتع بالشخصية الاعتبارية، ويتم تدبيره من قبل شركات تدبير صناديق التوظيف المشتركة التي تتصرف باسم حاملي حصص الصندوق.

يخضع كل نوع من أنواع هيئات التوظيف الجماعي للقيم المنقولة (OPCVM) لمقتضيات جبائية خاصة به.

قبل الإقدام على الاستثمار في منتجات هيئات التوظيف الجماعي للقيم المنقولة، ننصحك بأخذ الوقت الكافي لقراءة "بيان معلومات" هيئة التوظيف الجماعي للقيم المنقولة" المعنية والإطلاع على "جذاذتها الوصفية"، وتقدم هاتين الوثيقتين موجزا لأهم الخصائص القانونية والمالية والوظيفية لهيئة التوظيف الجماعي للقيم المنقولة، ويمكنك كذلك أن تجد فيها العديد من المعلومات حول:

• الشكل القانوني لهيئة التوظيف الجماعي للقيم المنقولة ؛
• المؤسسة المسيرة لها؛
• المسير المنتدب لهيئة التوظيف الجماعي للقيم المنقولة (في حالة وجوده) ؛
• الوديع ؛
• الوديع ؛
• سياسة التوظيف المالي للهيئة؛
• إجراءات الاكتتاب في حصصها و إعادة الشراء ؛
• العمولات القصوى عند الاكتتاب أو إعادة الشراء ؛
• تكاليف التدبير.

وبحسب المعلومات التي تم جمعها وسياسة التدبير، يمكنك أن تختار ، من بين أنواع هيئات التوظيف الجماعي للقيم المنقولة، النوع الذي يناسب احتياجاتك و الأفق الذي حددته لتوظيف أموالك، بالإضافة إلى مواكبة المهني الذي سيتولى تدبير محفظتك.

يُلْزِمُ القانون هيئات التوظيف الجماعي للقيم المنقولة بأن تضع، بعد إصدار سنداتها، رهم إشارة الحاملين لحصصها أو المساهمين فيها، العناصر التالية:

• نظامها الأساسي إذا كانت شركة لستثملرية ذات رأسمال متغير (SICAV)؛
• نظام تسييرها إذا كانت صندوق توظيف مشترك (FCP)، و تقاريرها السنوية و النصف سنوية، بالإضافة إلى الجرد الربع سنوي للأصول التي بحوزتها في محفظتها.